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Los documentos que se indican a continuación deberán presentarse en original acompañados de una copia para certificación o de una fotocopia ya certificada, salvo los documentos de identidad en los que bastará con exhibir el original.

EN TODOS LOS CASOS:

• Acreditación de la identidad del interesado, del representante legal y demás personas que figuren en la solicitud mediante la siguiente documentación en vigor:
  • Español: Documento Nacional de Identidad (DNI).
  • Extranjeros o no residentes en España: pasaporte o, en su caso, documento de identidad en vigor en su país y NIE (Número de Identificación de Extranjero) exigido por AEAT con fines de pago.
• Documentación que acredite la representación legal, en su caso, o la emancipación del menor solicitante. Si es un tutor institucional, C.I.F./NIFdocumento en el que conste el nombramiento de la tutela de la Institución y certificación de la representación de la Institución.

EN CASO DE ENFERMEDAD:

• Comprobante de pago de las cotizaciones de los últimos 3 meses si es usted quien está obligado a pagarlas y la incapacidad se produjo en el mismo período.

EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO O ENFERMEDAD PROFESIONAL:

• La parte administrativa de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional.
• Certificado empresarial del salario real del año anterior.

OTROS DOCUMENTOS:

• Si obra en su poder, la historia clínica elaborada por el Servicio Público de Salud competente de su Comunidad Autónoma o, en su caso, el Informe de Inspección Médica del respectivo servicio.

• Si ha tenido un aborto por más de seis meses o hijos que han fallecido antes de los 24 años, un certificado del Registro Civil que acredite su existencia.

PARA INCLUIR ATENCIÓN MÉDICA:

• Libro de familia o documentos del estado civil que acrediten la relación con el solicitante.

• Certificado del Ayuntamiento que acredite la convivencia con el solicitante (no se requiere para cónyuge e hijos) cuando el funcionario lo considere necesario.

• Orden judicial o certificado de acogimiento materno, expedido por la Comunidad Autónoma.

• Resolución judicial de separación o divorcio con especificación de la guarda de los hijos menores y, en su caso, la cuantía de la pensión compensatoria del cónyuge o ex cónyuge y la pensión alimenticia del hijo.

• Acreditación de la residencia habitual en España para extranjeros, mediante certificado de empadronamiento del ayuntamiento o de la tarjeta de residencia, cuando el funcionario lo considere necesario.

Esta documentación se puede presentar en cualquiera de los Servicio de seguridad social y centros de información.