Trabajadores desplazados

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Trabajadores desplazados

Como regla general, los trabajadores desplazados están sujetos a la legislación de Seguridad Social del país en cuyo territorio se encuentren trabajando. No obstante, en el caso de un traslado temporal, podrán mantener la legislación española de Seguridad Social en los términos y requisitos que se indican a continuación.

Se aplica a los trabajadores por cuenta ajena y por cuenta propia de ambos países, independientemente de su nacionalidad.

Desplazamiento inicial

Para los trabajadores por cuenta ajena que desarrollen su actividad en una empresa española y que sean desplazados por ésta para realizar temporalmente su actividad en Argentina y para los trabajadores que realicen una actividad por cuenta propia en España y que se desplacen temporalmente para realizar dicha actividad. Argentina, se solicitará a la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social oa sus Administraciones la expedición del correspondiente certificado de viaje.

formulario a procesar

La empresa o autónomo realizará su solicitud a través del formulario TA.300 «Solicitud de información sobre legislación aplicable en Seguridad Social» y acompañará al formulario E-ARG F.1 «Certificado de traslado temporal» cumplimentado por triplicado.

El formulario emitido por la Dirección o Administración Provincial correspondiente acredita que el trabajador continúa sujeto a la legislación española de Seguridad Social durante su viaje a dicho país, por lo que está exento de cotizar a la Seguridad Social argentina.

Periodo a autorizar

El período máximo de viaje es de veinticuatro meses, tanto para los trabajadores autónomos como para los autónomos.

Extensión ordinaria

Si el movimiento o traslado en ese país se va a prolongar más allá del plazo señalado anteriormente, el empleador o trabajador por cuenta propia deberá solicitar una prórroga, tres meses antes de que finalice el plazo de veinticuatro meses, ante la Subdirección General de Afiliación , Contribución y Gestión del Sistema ROJO de la Tesorería General de la Seguridad Social. Esta Agencia deberá solicitar a la Institución Argentina competente una prórroga del viaje inicial, la cual deberá ser debidamente justificada.

La solicitud debe realizarse con tres meses de antelación, es decir, la solicitud debe ingresarse en la Tesorería General de la Seguridad Social al menos tres meses antes de que finalice el plazo ya tramitado.

formulario a procesar

La solicitud de prórroga deberá realizarse en el modelo TA.300 «Solicitud de información sobre la legislación aplicable en Seguridad Social» y deberá acompañarse del formulario E-ARG F.2 «Prórroga de traslado temporal» cumplimentado por cuadruplicado, para referencia a otro país .

La emisión de este formulario por parte de la Seguridad Social Argentina certifica que el trabajador continúa sujeto a la legislación española de Seguridad Social durante el período autorizado en la misma.

Periodo a autorizar

El plazo máximo de la prórroga no está especificado en el Convenio, pero la Seguridad Social Argentina no autoriza más de 24 meses.

Otros desplazamientos

Direcciones o Administraciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social.

Serán los órganos competentes para autorizar los desplazamientos relacionados con:

La solicitud se realizará ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social o Administración de la misma, presentando el formulario E-ARG F.1 “Certificado de traslado temporal”, cumplimentado por triplicado.

La empresa acompañará la solicitud TA-300 junto con este formulario.

Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED.

Es el órgano competente para tramitar viajes relacionados con:

La Subdirección General de Afiliación, Cotización y Gestión del Sistema RED de la Tesorería General expedirá el modelo E-ARG F.1, “Certificado de traslado temporal”, a solicitud del Organismo Público o del trabajador.

La solicitud se realizará con el modelo TA.300.

Para viajes de:

que opten por la legislación española de Seguridad Social, la Subdirección General de Afiliación, Cotizaciones y Gestión del Sistema RED de la Tesorería General, les expedirá el modelo E-ARG F.3 «Ejercicio del derecho de opción» para toda la duración de el viaje, a petición del organismo público o del trabajador, que lo presentará por triplicado.

La solicitud se realizará con el modelo TA.300.

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